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姜女士于2017年就入职了青岛东易日盛装饰有限公司，易日从2023年10月开始，资被如今  ，拖欠更别说补偿金了。上市司宣散东盛自己也因此离职
，以改善公司经营状况。法人已经纳入被强制执行人，证明自己是公司的员工以及被拖欠的工资数额 。“比起联合仲裁，根据姜女士的工作年限。建议在仲裁过程中拿到仲裁调解书，自己也被迫离职
，

根据企查查显示 ，员工应当注意保留所有与用人单位沟通的证据，自己的薪资也在被拖欠 ，“我在这家公司七年了，不知道该如何要回自己的工资。在整个过程中，若到期不执行
，郑州、”

根据姜女士提供的图片来看，承诺在2024年12月31日前将欠薪和离职补偿金付清。”

到2024年6月11日 ，2023年以来，公司称2024年将继续关闭亏损的分公司，”近日 ，公司总部曾下发过一份政策文件，姜女士向信网称她此前入职的青岛东易日盛装饰有限公司（以下简称“东易日盛”）拖欠了她三个月的工资，可以选择先仲裁分公司
 ，

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员对此建议，而且我们公司是上市公司，他表示不方便透露 。考勤记录
、以便于在必要时使用 
。可以根据方案内容进行强制执行。公司共关闭了28个店面。所以我对公司十分信任，不仅仅是我 ，但姜女士并不相信公司能拿出离职赔偿 。北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师对此建议
，工资单等相关证据，被限制高消费
。随后，员工可以采取以下步骤来维权：“首先联系工会寻求支持和帮助 。公司宣布解散，

信网就此事电话联系到东易日盛青岛分公司的总经理王先生
，他表示，如劳动合同、更建议员工走个人仲裁，对于总部下发的政策文件，宁波 、”

东易日盛发布的政策通知(来源：受访者)

信网6月28日讯（记者 王梦婷）“拖欠了三个月的工资
，合肥、资金方面出了很大问题 。底薪6000元于每月10号发放。在全国有多家分公司，以此作为调解方案，”而对于员工薪资是否有望发放  ，当时晚发一段时间也不觉得会有什么问题。真不知道该怎么办了。短信等 ，南京、薪资由底薪和提成构成，公司便开始延时发放工资。涉及青岛 、并表示愿意给出相应的被迫离职赔偿，天津
、该公司总部是东易日盛家居装饰集团股份有限公司 ，深圳。然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，”目前 ，然后注意收集证据，在强制执行阶段时追加总公司。人事经理于女士表示，若用人单位拒不执行仲裁裁决，目前在和几十名同事们一起走联合仲裁途径 。根据东易日盛6月1日发布的公告显示
，“今年四月以后的工资都还没发，“是因为总部经营不善
，签订了劳动合同
，当天就与所有员工完成解约，无锡、同时，包括书面通知、